ขอเว็บขยายสายงาน
ผู้แนะนำธุรกิจ


ฤทธิรณ
srithaiok@hotmail.com
095-119-5249

 

แผนการจ่ายค่าตอบแทน

แผนการจ่ายผลตอบแทนศรีไทย เน็ทเวิร์ค

  1. กำไรจากการขายปลีก (Retail Sale)

สมาชิกสามารถซื้อสินค้าจากบริษัทในราคาสมาชิก และนำไปจำหน่ายให้แก่ผู้บริโภคในราคาขายปลีกที่บริษัทได้กำหนดไว้

  1. โบนัสเริ่มต้นธุรกิจ (Fast Start Bonus) โบนัสเริ่มต้นธุรกิจ (Fast Start Bonus) สมาชิกผู้ซึ่งทำการแนะนำสมาชิกใหม่เข้าร่วมธุรกิจ จะได้รับผลประโยชน์ดังนี้

สมาชิกใหม่ที่สมัครแบบ ซี-คลาส ผู้แนะนำจะได้รับคะแนน 500 พีวี และโบนัสเริ่มต้นธุรกิจไม่เกิน 20%-35% จากคะแนนที่สมาชิกใหม่ทำการสั่งซื้อ

ประเภทการแนะนำ  ชั้นที่ 1
C-Class แนะนำ C-Class  20%
C-Class แนะนำ S-Class  20%

สมาชิกใหม่ที่สมัครแบบ เอส-คลาส ผู้แนะนำจะได้รับคะแนน 5,000 พีวี และโบนัสเริ่มต้นธุรกิจ ไม่เกิน 50% จากคะแนนที่สมาชิกใหม่ทำการสั่งซื้อ

ประเภทการแนะนำ ชั้นที่ 1
C-Class แนะนำ C-Class  40%, 50%*
C-Class แนะนำ S-Class  40%, 50%*

*หมายเหตุ : สมาชิกระดับ S-Class จะได้รับโบนัสเริ่มต้นธุรกิจ 50% ก็ต่อเมื่อสั่งซื้อสินค้าในกลุ่ม เอสแมททริกซ์ , ฟู้ดแมททริกซ์ และ สินค้าที่บริษัทระบุว่าจ่าย โบนัสเริ่มต้นธุรกิจ 50% เท่านั้น

2.1 โบนัสจับคู่ S-Class สมาชิกที่สามารถทำการแนะนำสมาชิกใหม่ในระดับ S-Class จำนวน 2 รหัส โดยวางในสายงานด้านซ้าย (L1) 1 รหัส และ ด้านขวา (R2) 1 รหัส ภายในรอบการคำนวณค่าแนะนำ ผู้แนะนำจะได้รับโบนัสจับคู่ 1,000 บาท ( 500 บาท ต่อ 1 S-Class)

รอบคำนวณค่าแนะนำ ศรีไทยเน็ทเวิร์ค

รอบคำนวนค่าแนะนำ วันที่จ่ายค่าแนะนำ
วันที่ 1-10 ของเดือน วันที่ 25 ภายในเดือนเดียวกัน
วันที่ 11-20 ของเดือน วันที่ 5 ของเดือนถัดไป
วันที่ 21- สิ้นเดือน วันที่ 15 ของเดือนถัดไป
  1. โบนัสจัดการทีม 20% (Weak Team 20%) สำหรับสมาชิกที่ทำการรักษายอดตั้งแต่ 500 พีวี ขึ้นไป จะได้รับโบนัส 20% โดยคำนวนจากคะแนนที่เกิดขึ้นด้านทีมอ่อนของสมาชิกในเดือนนั้นๆ ซึ่งโบนัสดังกล่าวขึ้นอยู่กับประเภทการสมัคร คือ

แบบ ซี-คลาส รับโบนัสการจัดการทีมสูงสุดไม่เกิน 35,000 บาท

แบบ เอส-คลาส รับโบนัสการจัดการทีมไม่จำกัด

  1. โบนัสจัดการทีม 5% (Strong Team 5%) โบนัสสำหรับสมาชิกที่สมัครแบบ เอส-คลาส และทำการรักษายอดในเดือนนั้นๆตั้งแต่ 1,000 พีวี โดยสมาชิกจะได้รับโบนัส 5% โดยคำนวนจากคะแนนที่เกิดขึ้นเทียบเท่ากับคะแนนด้านทีมอ่อนของสมาชิกในเดือนนั้นๆ ซึ่งโบนัสดังกล่าวขึ้นอยู่กับประเภทการสมัคร คือ

แบบ เอส-คลาส รับโบนัสการจัดการทีมไม่จำกัด

  1. สตาร์โบนัส (Star Bonus) สำหรับตำแหน่งสตาร์ ถึง ทริปเปิ้ลสตาร์ โบนัสสำหรับสมาชิกที่สมัครแบบ เอส-คลาส และทำการรักษายอดในเดือนนั้นๆตั้งแต่ 1,000 พีวี โดย

ตำแหน่ง สตาร์ (คะแนนทีมอ่อน 20,000 คะแนน) ได้รับโบนัสทีมผู้บริหาร 2,000 บาท

ตำแหน่ง ดับเบิ้ลสตาร์ (คะแนนทีมอ่อน 40,000 คะแนน) ได้รับโบนัสทีมผู้บริหาร 4,000 บาท

ตำแหน่ง ทริปเปิ้ลสตาร์ (คะแนนทีมอ่อน 80,000 คะแนน) ได้รับโบนัสทีมผู้บริหาร 8,000 บาท

หมายเหตุ: โบนัสทีมผู้บริหารจะจ่ายให้กับสมาชิก ณ เดือนที่ดำรงตำแหน่งเพียงครั้งเดียวเท่านั้น

     6. แมทชิ่งโบนัส (Matching) โบนัสสำหรับสมาชิกที่สมัครแบบ เอส-คลาส และทำการรักษายอดส่วน ตัวไม่น้อยกว่า 500 พีวี และสร้างสมาชิก ที่ได้ สปอนเซอร์โดยตรง ให้ประสบความสำเร็จเป็นผู้นำของทีมงาน โดยคำนวนจาก โบนัสการจัดการทีม 20% ของดาวน์ไลน์ที่เกิดขึ้น ตามเปอร์เซ็นต์ที่กำหนดไว้ในตารางข้างล่าง (การนับตำแหน่งทางธุรกิจเพื่อรับผลประโยชน์จะนับจากคะแนน ทีมอ่อนที่เกิดขึ้นในศูนย์ธุรกิจที่ 1 เท่านั้น)

ตำแหน่งทางธุรกิจ

 

 

คะแนนทีมอ่อน

 

 

Leader
ในสายงาน
Generation 1-8
1 2 3 4 5 6 7 8
Distributor (S-class) 0-19,999 0 20              
Star 20,000 0 25              
Double Star 40,000 0 25 3            
Leader 180,000 0 30 5 3          
Team Leader 400,000 0 30 7 5          
Team Director 840,000 2 30 7 7          
Team Corporate 1,680,000 2 , 2 (G1-G5) 35 7 7 5        
Vice President 3,000,000 3, 3 (G1-G5) 40 9 7 5 5      
President 5,000,000 4, 4 (G1-G5) 45 9 7 5 5 5    
Executive President 10,000,000 5, 5 (G1-G5) 50 9 7 7 5 5 5  
Crown Executive 15,000,000 6, 6 (G1-G5) 51 9 9 9 5 5 5 5
Double Crown Executive 20,000,000 7, 7 (G1-G5) 53 9 9 9 9 5 5 5
Royal Crown Executive 30,000,000 8, 8 (G1-G5) 55 9 9 9 9 9 9 5

หมายเหตุ : การนับจำนวน Leader ที่แนะนำตรงตั้งแต่ตำแหน่ง Team Director เป็นต้นไป ผู้ที่ขึ้นตำแหน่งจะต้องเป็นผู้แนะนำตรง Leader G1และ Leader ตั้งแต่ G1-G5 (เริ่มใช้ 1 มกราคม 2559 เป็นต้นไป)

  1. ลีดเดอร์โบนัส (Leader Bonus) เป็นโบนัสที่จ่ายให้กับสมาชิกที่ดำรงตำแหน่ง ลีดเดอร์ และทีมลีดเดอร์ โดยคำนวนจาก 4% ของยอดพีวีรวมที่เกิดขึ้นทั่วโลกในเดือนนั้นๆ (ไม่รวมพีวีที่เกิดจากการสมัครใหม่ และการอัพเกรด ประเภทของสมาชิก) ซึ่งจะถูกแบ่งจ่ายให้กับสมาชิกที่ดำรงตำแหน่ง ลีดเดอร์ จำนวน 2% และ สมาชิกที่ดำรงตำแหน่ง ทีมลีดเดอร์ อีก 2% โดยจำนวนโบนัสจะจ่ายตามสัดส่วนที่เท่ากัน จากจำนวนสมาชิก ที่ดำรงตำแหน่งลีดเดอร์ และทีมลีดเดอร์ ในเดือนดังกล่าว
  1. โบนัสรถยนต์หรู (Car Bonus) เป็นโบนัสที่จ่ายให้กับสมาชิกที่ดำรงตำแหน่ง ทีมไดเร็คเตอร์ ขึ้นไปที่ทำการรักษายอดส่วนตัวไม่น้อยกว่า 1,000 พีวี ในเดือนนั้นๆ ซึ่งมีรายละเอียดตามตารางดังนี้
ตำแหน่ง โบนัสรถยนต์หรู
Team Director 35,000
Team Corporate 70,000
Vice President 100,000
President 140,000
Executive President 180,000
Crown Executive 230,000
Double Crown Executive 280,000
Royal Crown Executive 330,000
  1. การสัมมนาภายในประเทศ (Domestic Seminar)

สำหรับสมาชิกที่ดำรงตำแหน่ง ดับเบิ้ล สตาร์ เป็นระยะเวลา 2 เดือน ใน 6 เดือน จะได้รับการเชิญสัมมนาในประเทศกับทางบริษัทเป็นเวลา 2 วัน 1 คืน โดยจะจัดขึ้นปีละ 1 ครั้ง

สำหรับสมาชิกที่ดำรงตำแหน่ง ทริปเปิ้ล สตาร์ เป็นระยะเวลา 2 เดือน ใน 6 เดือน จะได้รับการเชิญสัมมนาในประเทศกับทางบริษัทเป็นเวลา 3 วัน 2 คืน โดยจะจัดขึ้นปีละ 1 ครั้ง

  1. การสัมมนาและการท่องเที่ยวระดับผู้นำ (Leader & Up Seminar)

สำหรับสมาชิกที่ดำรงตำแหน่ง ลีดเดอร์และสูงขึ้นไป เป็นระยะเวลา 2 เดือน ใน 6 เดือน และทำคุณสมบัติได้ ตามคะแนนที่บริษัทกำหนดไว้ จะได้รับการเชิญเข้าร่วมสัมมนาและท่องเที่ยวในต่างประเทศ ตามที่บริษัทได้ ประกาศไว้ ซึ่งจะจัดขึ้นปีละ 2 ครั้ง

หมายเหตุ: รางวัลท่องเที่ยวที่หุ้นส่วนธุรกิจศรีไทย เน็ทเวิร์คได้รับจากการดำรงคุณสมบัติถือเป็นรายได้

ส่วนหนึ่งของหุ้นส่วนธุรกิจศรีไทย เน็ทเวิร์ค และบริษัทฯ จะต้องทำการหักภาษี ณ ที่จ่าย ในอัตราก้าวหน้า ตามมูลค่าของค่าทัวร์ที่บริษัทฯ ได้ชำระให้แก่บริษัท ทัวร์ โดยบริษัทจะทำการหักภาษี จากจำนวนเงินของโบนัสที่เกิดขึ้น ตามรอบโบนัสซึ่งบริษัทจะทำการแจ้งให้กับสมาชิกล่วงหน้า

  1. เงินได้ผู้สถาปนา (Founder Bonus) สำหรับผู้ดำรงตำแหน่ง เอ็กซ์เซ็คคิวทีฟ เพรสซิเด้นท์ และสูงขึ้นไป เป็นโบนัสพิเศษสำหรับสมาชิกที่ดำรงตำแหน่ง เอ็กซ์เซ็คคิวทีฟ เพรสซิเด้นท์ และสูงขึ้นไปโดยจ่ายครั้งเดียว ณ เดือนที่สมาชิกดำรงคุณสมบัติ ซึ่งมีรายละเอียดตามตารางดังนี้
ตำแหน่ง จำนวนเงินโบนัส
Executive President 1,000,000
Crown Executive 1,500,000
Double Crown Executive 2,000,000
Royal Crown Executive 3,000,000
  1. โบนัสพิเศษซื้อซ้ำ (Special Autoship Bonus) โบนัสสำหรับหุ้นส่วนธุรกิจเอสเนเจอร์ที่ทำการสั่งซื้อประเภทรักษายอด ภายใน 1 ใบเสร็จ มากกว่า 8,000 พีวี ขึ้นไป ผู้แนะนำตามลำดับชั้นจะได้รับโบนัสไม่เกิน 50% โดยมีการคำนวนโบนัสให้กับทีมงานดังนี้

ตัวอย่างที่ 1

นาย ก แนะนำ นาย ข (โดยที่ทุกคนสมัครแบบ S-Class ทั้งหมด จ่ายโบนัสเงื่อนไขเดียวกับโบนัสเริ่มต้นธุรกิจ)

นาย ข สั่งซื้อยอดส่วนตัวเป็นจำนวน 8,000 คะแนน (ซื้อสินค้าทั่วไป) นาย ก จะได้รับโบนัสดังนี้

นาย ก ได้รับโบนัส 40% จากคะแนนที่สั่งซื้อคือ 8,000 x 40% = 3,200 บาท

ตัวอย่างที่ 2

นาย ก แนะนำ นาย ข (โดยที่ทุกคนสมัครแบบ S-Class ทั้งหมด จ่ายโบนัสเงื่อนไขเดียวกับโบนัสเริ่มต้นธุรกิจ)

นาย ข สั่งซื้อยอดส่วนตัวเป็นจำนวน 8,000 คะแนน (ซื้อสินค้า เอสแมททริกซ์ , ฟู้ดแมททริกซ์ และ สินค้าที่บริษัทระบุว่าจ่าย โบนัสเริ่มต้นธุรกิจ 50%) นาย ก จะได้รับโบนัสดังนี้

นาย ก ได้รับโบนัส 50% จากคะแนนที่สั่งซื้อคือ 8,000 x 50% = 4,000 บาท

หมายเหตุ :

1. ผลประโยชน์ในการดำเนินธุรกิจทุกข้อที่กล่าวมาในข้างต้น บริษัทฯ กำหนดการจ่ายสูงสุดไม่เกิน 45% จากยอดขายของบริษัทฯ ในเดือนนั้นๆ

2. Cap Adjustment คือ ส่วนเกินของคอมมิชชั่นที่บริษัทฯได้กำหนดการจ่ายสูงสุดที่ 45% ตามแผนการตลาด โดย Cap Adjustment จะคำนวณหักจากโบนัสประเภท TVC 20%, TVC5% และ แมทชิ่งโบนัส เท่านั้น

 
   
   
©2012 by www.srithaiok.com